
La convenzione INPS consente ai pensionati di ottenere la cessione del quinto con tassi calmierati e condizioni trasparenti, stabilite direttamente con l’ente previdenziale.
✔️ Tasso fisso convenzionato
✔️ Rata trattenuta direttamente sulla pensione
✔️ Maggiore tutela e sicurezza
💡 Una soluzione affidabile pensata per garantire sostenibilità e semplicità.

Grazie alla convenzione MIUR, il personale scolastico e universitario può accedere a finanziamenti con condizioni dedicate e vantaggiose.
✔️ Tassi agevolati per il settore pubblico
✔️ Procedure snelle e veloci
✔️ Soluzioni su misura per docenti e personale ATA
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La convenzione NoiPA è pensata per i dipendenti statali e permette di ottenere la cessione del quinto con processi automatizzati e tempi più rapidi.
✔️ Gestione diretta tramite sistema NoiPA
✔️ Maggiore velocità di approvazione
✔️ Condizioni riservate ai dipendenti pubblici
💡 Un accesso al credito più semplice, grazie all’integrazione con il sistema statale.
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La cessione del quinto è un prestito non finalizzato garantito dal tuo reddito, che prevede il rimborso del finanziamento grazie alla trattenuta diretta di un quinto del tuo stipendio o pensione, con la sicurezza di un tasso fisso e di rate costanti.
Questo particolare tipo di prestito personale è destinato a lavoratori dipendenti pubblici, privati e pensionati.
Per ottenere un finanziamento con cessione del quinto il richiedente deve sottoscrivere un’assicurazione vita così da garantire il pagamento del debito residuo in caso di perdita di lavoro o di decesso. Essendo rimborsati con prelievi su salario o pensione, i prestiti con cessione del quinto dello stipendio sono pensati per:
La cessione del quinto è disponibile per:
dipendenti pubblici e statali
dipendenti privati con contratto stabile
pensionati INPS
È una soluzione pensata per chi percepisce un reddito dimostrabile.
Sì, la cessione del quinto senza garante è possibile perché il prestito è garantito direttamente da stipendio o pensione, oltre che da una polizza assicurativa obbligatoria.
Sì, la cessione del quinto per cattivi pagatori o protestati è spesso concedibile. Grazie alla trattenuta automatica e alle garanzie previste, molte finanziarie approvano richieste anche con storico creditizio negativo.
Il rimborso avviene automaticamente tramite trattenuta:
sulla busta paga (per i dipendenti)
sulla pensione (per i pensionati)
Non è necessario effettuare bonifici o pagamenti manuali.
L’importo massimo della cessione del quinto dipende da:
stipendio o pensione netta
durata del finanziamento (fino a 120 mesi)
età e anzianità lavorativa
Maggiore è il reddito, maggiore sarà la somma finanziabile.
La rata non può superare un quinto (20%) dello stipendio o della pensione netta, come previsto dalla normativa vigente.
Sì, la polizza assicurativa sulla cessione del quinto è obbligatoria e tutela in caso di:
perdita del lavoro (dipendenti)
decesso
Sì, i lavoratori dipendenti possono richiedere anche la delega di pagamento (doppio quinto), ottenendo un secondo prestito con rata aggiuntiva fino al 20% dello stipendio.
Il rinnovo della cessione del quinto è possibile:
dopo aver rimborsato almeno il 40% del prestito
oppure prima, in caso di prestiti fino a 60 mesi (con passaggio a 120 mesi)
La durata della cessione del quinto può variare da 24 a 120 mesi (fino a 10 anni).
I principali vantaggi sono:
rata fissa e sostenibile
accesso facilitato anche con cattivo credito
nessun garante richiesto
pagamento automatico
possibilità di ottenere importi elevati